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Santo Domingo. El Ministerio de Educación de la República Dominicana (MINERD) y la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) acordaron los pasos finales para concluir la Evaluación de Desempeño Docente, proceso que incluye la publicación de las calificaciones, la revisión de los resultados y la gestión de los incentivos y pagos retroactivos correspondientes.
Durante una reunión de trabajo celebrada el martes 21 de julio de 2026, ambas instituciones aprobaron el protocolo que regulará el reporte de los resultados, las solicitudes de revisión y apelación, así como el procedimiento administrativo para la asignación de los incentivos vinculados con el desempeño de los educadores.
Resultados estarán disponibles el próximo lunes
El MINERD informó a la representación del sindicato magisterial que las calificaciones obtenidas por los docentes participantes estarán disponibles a partir del lunes 27 de julio de 2026, fecha en la que comenzará formalmente el período de consulta individual de los resultados.
Los docentes que no estén conformes con sus calificaciones dispondrán de un plazo de 15 días, contado desde la publicación oficial, para solicitar una revisión o presentar una apelación, conforme a la Orden Departamental 0018-2025 y al protocolo aprobado por las partes.
El procedimiento busca garantizar que los educadores puedan conocer sus evaluaciones y ejercer el derecho a solicitar una revisión dentro del período establecido, antes de que se complete la fase administrativa relacionada con los incentivos.
MINERD asegura contar con los recursos para los pagos
Durante el encuentro, el Ministerio de Educación aseguró que dispone de la apropiación presupuestaria necesaria para cumplir con los compromisos económicos derivados del proceso.
La institución explicó que, una vez concluida la etapa de revisión y apelación, comenzará a gestionar el pago de los incentivos, priorizando el desembolso de los montos retroactivos pendientes.
El comunicado oficial no establece una fecha específica para la realización de esos pagos, debido a que primero deberá completarse el período de reclamaciones y procesarse administrativamente cada caso.
Evaluación busca reconocer el mérito docente
La Evaluación de Desempeño Docente tiene como propósito valorar el ejercicio profesional de los maestros, identificar áreas que requieren fortalecimiento, orientar los programas de formación continua y reconocer el mérito mediante incentivos asociados con los resultados obtenidos.
Con los acuerdos alcanzados, el MINERD y la ADP avanzan hacia la culminación de un proceso que tiene implicaciones tanto profesionales como económicas para los educadores del sistema público dominicano.
